苦手なタイプという面接の質問について質問です。
はじめまして。
いつもたのしく拝見しております。
先日、とある面接で苦手なタイプの人はどんな人ですか？またその人と1年間ずっと2人で仕事をするとなった場合、あなたはどうしますか？という問いに対して、
考えを押し付けてくる人が苦手で、その人には体当たりしていくと答えました。
(グッドラックの新海元のようなイメージで言いました。笑)
果たして、この答えが良かったかわかりませんが、私の性格上ではそういった対応をすると考え、回答するに至りました。
パイロットとしてこの答えは良いものでしょうか？
また、管理人様のこの面接での質問の答えも差し支えなければ教えて頂けたらと思います。
宜しくお願い致します。
By ベルモットさん
回答
ベルモットさん、ご質問ありがとうございます。
面白い質問ですね。面接なんて何が正解ってもんがあるとは思えませんが、君の素直な気持ちを答えるのが一番いいと思います。
君の体当たりをするという答えが良いかどうか、それも一概に言えるものではないと思いますが、君がどう考えて、そういう対応をとるのか。たぶん質問はそう発展していったと思いますが、そこが大事なんじゃないかな？
実際、パイロットになるとコックピットクルーは機長と副操縦士で、何日か同じスケジュールで動きます。
そんな中で苦手な方もいるでしょう。それを想定した質問だと思いますが、理想は苦手な人とでも仲良くその数日間を過ごすことなのだとは思いますが、別にフライトに支障が出なければ仲良くなれなくってもいいんじゃないかと思います。
性格的な得手不得手と、仕事上での信頼関係は別に構築するものだと思います。
極端な話、機長に「こいつのことは好きになれないけど、仕事はきっちりやる奴だな」って思われればいいわけです。
面接ってのは相手が正しい回答をするかを見るものではなくて、その質問をきっかけにしてその人の人間性なり、洞察を見るものだと思います。考えを押し付けてくる人には体当たりでもいいし、相手のその考えの真意を教えてもらった上ででもそれはちょっと、、ってのもあるし、とりあえずその場は従って、後で自分なりに考えて、、ってのも僕はありだと思います。
大事なのはその裏にある君の考えでしょう。
次に僕がその質問をされたらどう答えるか、、という質問ですが、そうですね。
僕の苦手なタイプの人は、無口だったりなにがしかの理由で、何を考えているのかわからない人でしょうか。別にそれが悪いことではありませんが。
で、どう対応するかですが、とりあえずは自分のことをいろいろ話してみることにしています。
それで心を開いてくれる人もいるし、全く暖簾に腕押しの場合もあります。
その場合はもうしょうがないやと、あまり気にしないことにしています。そう以上の行動はしません。嫌われているなら凹みますが、ただあんまり話さない人ってのもたくさんいます。しかし、仕事はちゃんとやる。当たり前のことですが。
なんでってさらに聞かれた場合には、まあやっぱり一年間気持ちよく仕事をしたいから、良好な関係を作りたいし、相手から学ぶこともたくさんあります。そのチャンスを無駄にしたくないと。
で、ダメな場合はもうしょうがないよねって思います。しかし上に述べたように、仕事上の信頼関係は苦手でも構築できると思います。
そんなとこでしょうか？
まああくまで僕の個人的な考えなので、参考程度にしてほしいですが、大事なことは、自分がどう考えて、そういう行動をとるか、だと思います。